Iedereen die werkt heeft recht op een sociaal veilige werkplek
Het lijkt zo vanzelf sprekend dat iedereen die werkt het recht heeft op een veilige werkplek. Helaas blijkt in de praktijk dat 1 op de 6 werkenden last heeft van ongewenst gedrag. De aard hiervan verschilt nogal; van discriminatie, pesten, intimidatie, geweld, aggressiviteit tot ongewenste sexuele intimiteit. In eerste instantie wordt meestal geprobeerd het probleem zelf op te lossen, het probleem eventueel te bespreken met de leidinggevende, of wordt er gehoopt dat het probleem zich vanzelf oplost. Als je echter last blijft houden van ongewenst gedrag, en je bent zelf niet in staat om dit op te lossen, dan kun je je wenden tot de vertrouwenspersoon.
Wat kan Vertrouwenspersoon Amsterdam voor je betekenen?
Als jij te maken hebt met ongewenst gedrag, kan je je wenden tot een vertrouwenspersoon. Dit kan een vertrouwenspersoon binnen je eigen organisatie zijn, maar jouw werkgever kan ook een extern vertrouwenspersoon hebben aangesteld. Vertrouwenspersoon Amsterdam is een extern vertrouwenspersoon. Wat kan Vertrouwenspersoon Amsterdam voor je betekenen?
Vertrouwenspersoon Amsterdam:
- Verzorgt de eerste opvang van werknemers die zijn lastiggevallen. Met Vertrouwenspersoon Amsterdam kun je het ongewenste gedrag bespreken en samen bepalen hoe je hier verder mee om wilt gaan.
- Informeert het slachtoffer over andere mogelijkheden, zoals klachtenprocedures.
- Geeft begeleiding als de werknemer de zaak aan de orde wil stellen bij een klachtencommissie of leidinggevende.
- Verwijst naar andere hulpverlenende instanties, bijvoorbeeld een mediator.